JOI Brasil: Iniciativa de Empregos e Oportunidades Brasil

A young bike delivery person sits on his bike and checks his phone.

Foto: Shutterstock.com

JOI Brasil é uma iniciativa do J-PAL que busca gerar evidências científicas sobre políticas públicas relacionadas com as principais questões do mercado de trabalho brasileiro.

Se queremos melhorar as condições do mercado de trabalho no Brasil, qual estratégia deveríamos escolher? Em 2020, a Iniciativa Empregos e Oportunidades (JOI) é uma iniciativa mundial do J-PAL que tem o objetivo de gerar evidências robustas sobre políticas que abordam os desafios urgentes do mercado de trabalho, foi inaugurada. Já em maio de 2021, o J-PAL LAC lançou a JOI Brasil, que possui parceria com a Fundação Arymax, a B3 Social, a Fundação Tide Setubal, a Potencia Ventures, o Banco Interamericano de Desenvolvimento, e o Insper para repetir as ações da JOI para o contexto brasileiro. Através do fortalecimento de ações inovadoras e do fomento às pesquisas rigorosas, a JOI Brasil buscará qualificar o debate sobre o mercado de trabalho brasileiro e disseminar o conhecimento adquirido para governos, sociedade civil, empresas e fundações no país. Pesquisas ancoradas em evidência científica ajudarão a identificar o que realmente funciona e escalar os mecanismos que consistentemente impactam as vidas das pessoas.

Descubra os principais avanços da JOI Brasil até o fim de 2023.

Informações chave

Setores:

Escritório:

J-PAL América Latina e Caribe

Líderes acadêmicos:

Marianne Bertrand

Status:

Edital de Pesquisa: Closed

Elegibilidade:

Aberto a pesquisadores e pesquisadoras afiliados, convidados e pós-doutorandos do J-PAL e estudantes de doutorado que tenham o apoio de pesquisadores e pesquisadoras afiliados ou convidados do J-PAL que façam parte de seu comitê de tese.

Contato:

[email protected] / [email protected]

Parceiros Investidores

Parceiro Implementador

Insper logo

Para tomadores de decisão

Evidências sobre políticas de mercado de trabalho e implicações para o Brasil

Além de fomentar o desenvolvimento de pesquisas rigorosas no tema do mercado de trabalho, a JOI Brasil busca promover uma cultura de tomada de decisão baseada em evidência e disseminar o conhecimento adquirido. A série de publicações "Evidências sobre Políticas de Mercado de Trabalho e Implicações para o Brasil" analisa os estudos mais recentes sobre as questões mais urgentes do mercado de trabalho e discute implicações de políticas públicas para o contexto brasileiro.

Qualificação Profissional

Assistência à Busca por Emprego

Microcrédito

Futuro do Emprego
em breve

Treinamento em Empreendedorismo
coming soon

Informalidade
em breve

For Implementers

Social Incubation

With its social incubation, JOI Brazil seeks to support evaluation projects that contribute to answering urgent questions about the Brazilian labor market. The social incubation aims to support organizations to develop their theories of change and monitoring and evaluation plans in a systematic and robust manner. We also seek to stimulate the generation of new research through technical assistance in developing evaluation and monitoring plans and conducting randomized impact evaluations. The social incubation is free of charge and registration is open to any organization interested in conducting impact evaluations whose themes are part of the priority themes of JOI Brazil.

For more details about Social Incubation, such as research agenda topics, and access to the application form, please click the "Learn More" button below.

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For Researchers

Request for Proposals (RFP)

JOI Brazil funds randomized impact evaluations in Brazil, whose themes are aligned with the initiative's research agenda. Through a request for proposals (RFP), the funds are aimed at answering questions that are academically relevant and that add new knowledge to the literature.

For more details about the RFP, such as research agenda topics and eligibility, please click the "Learn More" button below.

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Equipe da Iniciativa

Membros do Comitê Acadêmico

Marianne Bertrand, Líder acadêmica, Mercado de trabalho, Comitê Executivo da J-PAL

Staff

André Mancha,Gerente JOI Brasil

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