Ampliando la búsqueda de empleo de las mujeres para mejorar sus puestos (India)

En colaboración con un portal de empleo en línea que atiende a solicitantes de empleo de la India y otros países objetivo, investigaremos cómo ampliar el alcance de la búsqueda de empleo para mujeres y, en última instancia, mejorar su éxito de búsqueda y los salarios resultantes. Los datos preliminares muestran que las mujeres tienden a ser más conservadoras a la hora de solicitar puestos de trabajo en el portal que los hombres. El primer tratamiento entregará información, sin distinguir por género, sobre el número promedio de solicitudes presentadas por persona y la amplitud promedio de las carteras de solicitudes (por ejemplo, número de industrias diferentes). Dado que las mujeres generalmente buscan menos en la plataforma, esta información debería estar por encima de lo que muchas habrían hecho y podría alentarlas a tener carteras más amplias. Un segundo tratamiento brindará información diferenciada por género y ente empleador,  sobre qué tan abierto es este último a las candidatas mujeres (basado en su historial de interacción con las solicitantes de la plataforma).