Communications Associate
- Brazil
Organização: J-PAL América Latina e Caribe
Localização: São Paulo, Brasil
Previsão de início: 6 de janeiro de 2025
Duração do contrato: 6 meses com possibilidade de prorrogação
Dedicação: 20 horas semanais
Tipo de contrato: consultoria
Sobre o J-PAL
O Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) é um centro de pesquisa global que trabalha para reduzir a pobreza, garantindo que as políticas sejam informadas por evidências científicas. Ancorado por uma rede de mais de 1,000 pesquisadores em universidades ao redor do mundo, o J-PAL conduz avaliações de impacto randomizadas para responder a perguntas críticas na luta contra a pobreza. Os cofundadores da J-PAL, Abhijit Banerjee e Esther Duflo, junto com o pesquisador Michael Kremer, receberam o Prêmio Nobel de Economia em 2019 por sua abordagem pioneira para aliviar a pobreza global.
O J-PAL valoriza a diversidade, a equidade e a inclusão em nosso trabalho e as perspectivas mais amplas que nossa equipe traz. Incentivamos pessoas negras, primeiras gerações de pessoas com ensino superior e outros grupos sub-representados a se candidatarem a esta posição. Em sua carta de apresentação, considere compartilhar como sua identidade étnico-racial, de gênero, socioeconômica e/ou outra influenciou sua motivação e desejo de trabalhar no J-PAL. (Isso não é obrigatório, mas sim uma oportunidade para conhecermos você) Leia mais sobre o compromisso da J-PAL Global com a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Estamos contratando uma pessoa associada sênior para nos apoiar nos esforços de comunicação do projeto “Fortalecimento das aprendizagens e do desenvolvimento da criança na pré-escola”, uma parceria entre J-PAL LAC, Fundação Bracell que visa identificar programas pré-escolares promissores, implementar e avaliar sua eficácia e apoiar a escala daqueles que possam melhorar o desenvolvimento de crianças de 4 a 5 anos de idade no Brasil. Este projeto inclui a construção de parcerias com secretarias estaduais e municipais de educação em São Paulo, Bahia e Mato Grosso do Sul, parceiros implementadores, e a rede de pesquisadores do J-PAL. O projeto consiste em três fases, com duração de quatro anos e meio. O projeto teve início nesta ano de 2024 e teve sua primeira fase concluída em setembro, agora está entrando na fase 2, objeto deste plano de trabalho, terá duração de 2024 a 2026 e envolverá a implementação e avaliação de impacto de programas de pré-escola em municípios de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Bahia.
A pessoa associada de comunicação fará parte desta equipe do projeto e se reportará diretamente à Gerente de Políticas e Pesquisa Priscila Costa, assim como trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Políticas e Comunicação do J-PAL LAC liderada pelo Gerente Sr. Maria Paz Monge.
Qualificações
- Educação: graduação em jornalismo ou outra área relevante
- Idiomas: Por se tratar de um trabalho focado no Brasil, é necessária plena proficiência em português. Inglês intermediário é bem-vindo, mas não é obrigatório.
- Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência profissional relevante liderando projetos de comunicação. Experiência de trabalho com governos, terceiro setor, pesquisa incluindo ou não avaliações aleatorizadas, educação infantil e gestão de eventos será considerada uma vantagem.
- Software: Word, Excel e PowerPoint no nível do usuário. O nível profissional é considerado uma vantagem.
As atribuições incluem, mas não estão limitadas a
As principais responsabilidades da Pessoa Associada Sênior de Comunicação se concentram em liderar os esforços de comunicação do projeto "Fortalecimento da aprendizagem e do desenvolvimento da criança nas pré-escolas" com o apoio da equipe do J-PAL LAC. Algumas das responsabilidades e resultados esperados para o cargo são:
- Apoiar a construção e coordenar o plano de comunicação do projeto
- Gerenciar o cronograma, orçamento, entregas, resultados esperados do plano de comunicação
- Elaborar junto à equipe brochuras, informes, apresentações em Power Point, e relatórios de resultados do projeto para investidores, gestores públicos, acadêmicos e organizações do terceiro setor
- Realizar a edição de texto acadêmico visando comunicar em linguagem acessível para audiências como gestores públicos de alto e médio escalão e terceiro setor dados sobre o contexto da educação infantil no Brasil e evidências sobre intervenções promotoras de aprendizagens e do desenvolvimento da criança em pré-escolas
- Apoiar a comunicação e relacionamento contínuo com os diversos atores envolvidos no projeto (investidores, gestores públicos, rede municipais de educação, academia, e terceiro setor)
- Acompanhar e contribuir com as atividades de fornecedores contratados para a criação de identidade visual do projeto, nome, mensagens-chave em linguagem acessível e template para apresentação em Power Point
- Planejar, coordenar e executar 6 eventos presenciais para a mobilização de aproximadamente 70 lideranças das secretarias de educação em municípios de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Bahia, incluindo a articulação e convite para as lideranças (RSVP), escolha do espaço, equipamentos, alimentação, contratação e supervisão de fornecedores
- Elaborar termo de referência, orçar, e coordenar fornecedores para captação e edição de material audiovisual em 6 municípios de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Bahia
- Acompanhar de maneira sistematizada a implementação dos programas de pré-escola junto às redes municipais de educação, pesquisadores e implementadores dos programas visando apoiar a criação de conteúdo e proposição de produtos de comunicação para disseminação de conhecimento
- Propor estrutura, editar texto e acompanhar a diagramação de produtos de comunicação (publicações e infográficos) que sistematizam os aprendizados da implementação de programas de pré-escola
Detalhes da inscrição para a vaga
- Tipo de contrato: Este é um contrato de consultoria por 6 meses. Existe possibilidade de renovação.
- Salário: O J-PAL LAC pratica total transparência em suas faixas salariais. Esta informação será informada aos candidatos pré-selecionados antes da primeira entrevista.
- Prazo de inscrição: 6 de dezembro de 2024
- Relatório direto: Priscila Costa, Gerente de Política e Pesquisa, baseada em São Paulo, Brasil.
A pessoa candidata ideal tem
- Comunicação: Ter boas habilidades de redação e apresentação oral para comunicar conteúdo científico de uma maneira fácil de ser compreendida adaptando-se ao público-alvo
- Habilidade de sistematizar informações e referências acadêmicas, transformando em peças de comunicação para o público em geral.
- Flexibilidade para se adaptar e responder às mudanças nas circunstâncias, demandas e expectativas das partes interessadas.
- Automotivado com orientação para resultados em detrimento de processos.
- Gerenciamento de tempo: Capacidade comprovada de lidar com vários projetos/tarefas simultaneamente e cumprir prazos.
- A capacidade de tomar decisões, juntamente com a disposição de contribuir para realizar as tarefas, são importantes.
- São necessárias pontualidade e consistência no horário de trabalho.
- Alinhamento da missão: Valorizamos muito a experiência em organizações comunitárias, ativismo ou compromissos focados em melhorar a vida da sua comunidade.
- Ter familiaridade e experiência com o contexto do Brasil e com a educação infantil
Permissões de trabalho
Esta posição está aberta a cidadãos brasileiros.
Localização
Espera-se que você trabalhe de modo híbrido (online e presencial). As atividades presenciais acontecerão com a equipe em São Paulo no Insper. Também procuramos uma pessoa que tenha disponibilidade para viajar para Bahia e Mato Grosso do Sul.
How to Apply
Como se inscrever
Se você estiver interessado, siga estas etapas:
Por favor preencha o seguinte formulário de inscrição. Você será solicitado a responder perguntas relevantes e fazer upload de um currículo e uma breve carta de motivação (ambos em um único PDF). Você pode enviar seus materiais em português.
O que se espera da sua carta de motivação
Breve apresentação pessoal seguida da motivação para ocupar esta posição.
O que se espera do seu currículo
Idealmente em 1-2 páginas, no idioma com o qual você se sente mais confortável.
O feedback só poderá ser fornecido aos candidatos finalistas.
Queremos conhecer você como profissional e como ser humano. Também queremos que você tenha sucesso. Você receberá todos os materiais e informações necessários em cada etapa do processo. Também podemos solicitar informações adicionais ou adicionar entrevistas extras. Se for esse o caso, você receberá a informação o mais breve possível, para respeitar o seu tempo.
O processo existe porque acreditamos que, num país desigual como o nosso, nem todas as pessoas têm as mesmas oportunidades e, muitas vezes, os currículos não são suficientes para demonstrar talento e motivação. Além disso, é uma oportunidade para você conhecer bem o nosso trabalho. Acreditamos que estes dois ingredientes são o segredo para uma parceria de sucesso.
A equipe também terá prazer em atender às suas necessidades, para garantir que você se sinta à vontade durante o processo. Basta nos perguntar!