Quebrando a Bolha: O Efeito do Contato na Discriminação no Mercado de Trabalho

O contato entre pessoas com atributos e opiniões políticas diferentes pode diminuir a discriminação no mercado de trabalho? Para responder essa pergunta, este projeto consistirá em duas intervenções em larga escala a fim de medir os efeitos de incentivar conversas entre pessoas diferentes sobre escolhas de colegas de trabalho e decisões de contratação. Os autores acreditam que os resultados desta pesquisa fornecerão evidências sobre políticas que podem diminuir práticas discriminatórias em vários estágios do processo de contratação e busca por emprego.