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Gender Differences in the Workplace: Evidence from a Tanzanian Factory

In Tanzania, researchers are conducting a randomized evaluation to test the impact of factory employment and different compensation schemes on gender differences in labor market outcomes, taste for competition, and views on social and gender norms.

Paiement à la performance dans le secteur de la santé : résultats en République Démocratique du Congo

Elise Huillery
Juliette Seban
De nombreux pays développés et en développement mettent en œuvre des mécanismes de financement basé sur la performance afin d’améliorer l’efficacité du service public. Cependant, il existe encore trop peu de preuves de l’impact que peuvent avoir de tels dispositifs. Les chercheurs ont donc évalué un...

Measuring Competition Through Subsidies in Sierra Leone's Cocoa Market

Tristan Reed
In order to measure the level of competition among traders in Sierra Leone’s cocoa market, researchers conducted a randomized evaluation to test the impact of delivering subsidies to cocoa traders on prices that traders paid to cocoa farmers. While the bonus payments did not affect the prices paid...